JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

الشروط الي يجب يحق لصاحب العمل منع الحجاب في أماكن العمل
الشروط الي يجب يحق لصاحب العمل منع الحجاب في أماكن العمل

الشروط الي يجب يحق لصاحب العمل منع الحجاب في أماكن العمل

محكمة العدل الأوروبيّة تصدر قراراً يسمح لأصحاب العمل بمنع ارتداء الرموز الدينيّة -بما فيها الحجاب- في أماكن العمل، لكن ضمن شروط تعرّف عليها في التقرير التالي، وشاركنا رأيك حول هذا القرار، ه…

Deutsch


محكمة العدل الأوروبيّة تصدر قراراً يسمح لأصحاب العمل بمنع ارتداء الرموز الدينيّة -بما فيها الحجاب- في أماكن العمل، لكن ضمن شروط تعرّف عليها في التقرير التالي، وشاركنا رأيك حول هذا القرار، هل هو محقّ أم لا؟
 ▶▶ SWR news for refugees 


 Religion ist Privatsache - eigentlich. Aber was ist, wenn jemand am Arbeitsplatz deutlich sichtbar religiöse Symbole trägt, etwa ein Kopftuch? Ein Verbot ist möglich - unter Umständen, so der EuGH. Anlass waren zwei Fälle aus Belgien und Frankreich
(Beitragssprache: Deutsch, Arabischh)

الفيديو كاملاً:
\

Comments

Post a Comment